加快建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央從全局和戰(zhàn)略高度作出的重大決策，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要部署，建設(shè)資源節(jié)約型社會需要全社會積極參與。陽光人壽云南分公司積極響應(yīng)號召，持續(xù)通過制度體系落實厲行節(jié)約措施，減少不必要的開支。11月，分公司推出“嚴(yán)格成本管控，厲行日常節(jié)約”標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處罰細(xì)則，細(xì)化落地舉措，全面推進(jìn)節(jié)能降耗、綠色低碳辦公。

      【倡議宣導(dǎo)】通過員工大早會、職場公示欄、工作群積極宣傳、反復(fù)倡導(dǎo)，珍惜每一度電，節(jié)約每一滴水，不浪費(fèi)一滴油，不浪費(fèi)一張紙。在職場公示欄張貼“綠色低碳辦公倡議書”，設(shè)置“金點子”征集區(qū)，持續(xù)征集和鼓勵員工提出節(jié)能降耗的合理化建議，為綠色低碳辦公的真正落地奉獻(xiàn)智慧。

      【推行線上化辦公】全面推行移動辦公，利用網(wǎng)絡(luò)手段實現(xiàn)文件傳閱、事項審批、溝通交流，切實做到無紙化辦公；大力推廣使用商務(wù)通平臺，機(jī)票、酒店、餐廳、交通等出差事項實現(xiàn)線上預(yù)訂及線上報銷，大大節(jié)約了報銷票據(jù)的打印紙張；盡量減少紙質(zhì)打印，打印機(jī)默認(rèn)為雙面、黑白打印，減少不必要的紙張浪費(fèi)，打印機(jī)硒鼓濃度適當(dāng)調(diào)低，提高硒鼓使用壽命，廢紙重復(fù)利用等；盡量以線上視頻形式開展各類培訓(xùn)、會議。

      【日常習(xí)慣培養(yǎng)】利用廢紙做垃圾盒，擺放簡餐區(qū)、員工休息區(qū)域，變廢為寶；在公共區(qū)域張貼“節(jié)約用水”“節(jié)約用電”“珍惜糧食”等提示語；空調(diào)設(shè)置溫度“冬季不高于20℃，夏天不低于26℃”；下班時間照明燈保持關(guān)閉，引導(dǎo)員工做到“人走燈滅、人離水停、空調(diào)關(guān)閉”，杜絕“長明燈”“長流水”現(xiàn)象；每個工作日下班后安排專人配合職場安保對辦公區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，關(guān)閉各類辦公用電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)使用違規(guī)電器及時處置并通報批評；職場樓道擺放“可回收”與“不可回收”垃圾桶，引導(dǎo)員工垃圾分類，共創(chuàng)綠色美好環(huán)境；征訂辦公用品嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)拒絕超標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)下機(jī)構(gòu)開展工作，本著“熱情周到、節(jié)省實用”的原則，拒絕鋪張浪費(fèi)；出行按照“135”方式，即1公里內(nèi)步行、3公里內(nèi)選用共享單車、5公里內(nèi)盡可能乘坐公共交通工具。

      此外，各中支積極響應(yīng)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，呈現(xiàn)諸多亮點舉措。其中，玉溪中支將員工電腦亮度調(diào)整到合適值，為電腦設(shè)置“電源使用方案”，短暫休息時電腦自動啟動“待機(jī)”模式，長時間不用時電腦自動啟動“休眠”模式，每天可節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的使用壽命。西雙版納中支開展低碳節(jié)能活動，即停開空調(diào)一天、少開一盞燈、少開一天車等。

      接下來，陽光人壽云南分公司將把綠色低碳辦公作為一項長期任務(wù)來抓，持續(xù)引導(dǎo)全員爭做節(jié)能低碳、綠色發(fā)展、勤儉節(jié)約的倡導(dǎo)者、實踐者、示范者。從自己做起，從小事做起，共創(chuàng)公司綠色低碳辦公的工作氛圍與良好環(huán)境。

（陽光人壽云南分公司）